Dans un collège, quand un agent d’entretien est absent, le travail ne disparaît pas. Il se reporte sur les collègues présents. Un projet de la promotion Indre-et-Loire, soutenu le 30 septembre 2026.
Une commande large, resserrée par le terrain
Cinq emiens, réunis sous le nom « ATTEE Cœur à vif », ont travaillé pour la direction de l’éducation du Département sur les agents techniques des collèges : 484 agents dans 54 établissements. La commande portait sur l’optimisation et l’évolution des missions. Le terrain l’a resserrée. Cinq collèges visités, 38 agents rencontrés, des secrétaires généraux et un principal interrogés, puis trois ateliers avec les agents eux-mêmes. Une question en est sortie : comment soulager une équipe lorsqu’un agent d’entretien polyvalent est absent, sans épuiser ceux qui restent ?
La brigade d’intervention mobile
Leur réponse s’appelle la BIM 37. Une équipe d’agents, rattachée à la direction, organisée par secteurs, qui vient en renfort dans le collège en difficulté le temps que le remplacement arrive. Les demandes sont classées selon des critères connus de tous : taille de l’équipe, surface des locaux, difficulté de recrutement.
Un prototype complet
Le groupe a livré tout ce qu’il faut pour démarrer : un kit d’accueil de l’agent mobile, un kit de continuité de service pour le collège, une charte de fonctionnement et la maquette de l’outil de suivi.
L’équipe. Aurélie Fillod-Chabaud, Helen Lecarpentier, Stéphanie Milcent et Nathalie Ravrat, du Département d’Indre-et-Loire, et Alexandre Travers Lamo, de Tours Métropole Val de Loire, avec Isabelle Trefou pour commanditaire.
